El Tribunal Superior de Justicia de Aragón condena a una empresa a indemnizar con 2.000 euros a una trabajadora que a la que negó el teletrabajo en plena pandemia, mientras que a otras dos empleadas les facilitó un portátil para que pudieran seguir desempeñando su trabajo desde casa.
Una empresa de Córdoba no paga los atrasos a sus trabajadoras porque el convenio dice "trabajadores"
El convenio establecía para el año 2017 "un incremento salarial del 1,5% a cobrar con efecto retroactivo desde el 1 de enero de dicho año". Los trabajadores de la empresa recibieron dichos atrasos mientras que las mujeres hasta la fecha no han cobrado dichos atrasos pese a ser una minoría en la empresa.
Iberia ha sido sancionada con una multa de 25.000 euros por exigir un test de embarazo a las mujeres aspirantes a trabajar como azafatas en la compañía, lo que supone una infracción laboral por discriminación. La aerolínea ha rectificado y ha dicho que retira la prueba dejando en manos de las trabajadoras comunicar o no su embarazo.